勞務公司注冊條件及相關法律法規

finnciti游戏理财平台 www.909720.live 發布時間:2019-12-17 10:00:00

勞務公司一般是指經省、市勞動人事部門批準成立的專業人力資源服務公司其主要業務包括人力資源外包、人力資源派遣、通過招聘網絡為企業提供人才供應信息、為個人提供崗位登記和推薦、為企業提供代理招聘公平、法律法規咨詢等那么,勞務公司注冊的條件和法律規定是什么現在,公司國家的業務領導為您解答問題。

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一、勞務公司注冊條件:

我有公司名稱,建立符合有限責任公司要求的組織機構;

L發起人應當制定公司章程,以募集方式設立的,應當經設立會議批準;

二、勞務公司相關規定

根據《公司法》的有關規定,勞務派遣單位必須依法成立,有一定的財產或者資金,有自己的名稱、組織機構、章程和住所,并能獨立承擔民事責任但是,我國《勞動合同法》并沒有規定勞務派遣單位的組織形式可以推斷,勞務派遣單位可以是國有獨資公司、有限責任公司,也可以是股份有限公司。

根據《勞動合同法》第五十七條的規定,《公司設立勞務派遣單位法》規定,勞務派遣單位應當按照《公司法》的有關規定設立如《公司法》第三條規定:“公司是企業法人,具有獨立的法人財產,享有法人財產權公司應以其全部財產對其債務負責?!鋇諏豕娑ǎ骸吧枇⒐?,應當依法向公司登記機關申請設立登記?!?/p>

根據《勞動合同法》第五十七條的規定,勞務派遣單位的注冊資本不得低于50萬元至于注冊資本《公司法》第二十六條規定:“有限責任公司的***注冊資本為三萬元?!鋇詘聳惶豕娑ǎ骸骯煞縈邢薰鏡?**注冊資本為五百萬元?!貝送?,還應當符合《公司法》關于設立企業的基本要求法人、勞務派遣單位的設立還應符合特殊要求,即注冊資本不低于50萬元。

勞務派遣的社會風險很大在勞務派遣的整個過程中,勞務派遣機構是勞務派遣的主體勞務派遣機構的實力和聲譽對勞務派遣的秩序和效果至關重要此外,派遣機構是合法的雇主,必須承擔一切法律責任如有必要,應與派遣公司明確事件原因,并要求賠償,也可承擔連帶責任,這就要求派遣機構有相當的財力和實力。

因此,對派出機構的資格管理要比一般企業法人嚴格注冊資本50萬元可以在一定程度上提高派遣機構的設立門檻

只有排除沒有實力的企業,才能更好地?;だ投叩睦嫻比?,為了從根本上消除勞務派遣單位推卸用人單位責任或無力承擔用人單位責任的現象,一些國家對勞務派遣單位的資質要求也更加嚴格,包括需要取得勞務派遣許可證等一定數量的從業人員專業技能達到一定水平,管理制度健全,風險保證不低于法定數額,這樣才能更好地規范勞務派遣市場,更好地?;け慌汕怖投叩娜ㄒ娉⒉嶙時就?,我國勞動合同法沒有其他特殊要求。

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